La démarche appréciative est à la fois une philosophie et une approche de développement organisationnelle. L’idée de base est de centrer l’attention et l’énergie des personnes sur les forces et les aspects positifs des organisations plutôt que sur leurs faiblesses et leurs problèmes.

Lire la suite…

Sauvegarder cet article ?

Connexion S'inscrire