Les 5 dysfonctionnements d’une équipe

Ce livre américain d’un gouru du management (Patrick Lencioni), best seller du New York Times 2002, est écrit comme un roman, donc agréable à lire.

Le livre présente un modèle en pyramide (voir ci dessous) de 5 comportements que chacun des membres d’une équipe doit acquérir pour que l’équipe fonctionne.

Ces 5 comportements que l’on peut assimiler à des niveaux de maturité d’équipe se construisent les uns sur les autres. Le niveau supérieur ne pouvant être élaboré que si le niveau inférieur est là et consolidé !

 

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